为进一步加强我区纪检监察工作力量，提升后勤服务水平，经区政府同意，拟公开雇用2名后勤服务工作人员。为确保雇用工作顺利开展，特制定以下方案：
一、雇用人数
本次拟雇用后勤服务人员2名。
二、雇用岗位
本次拟雇用的后勤服务工作人员职责主要是财务会计、档案管理等后勤服务保障等工作，具体要求如下：
三、报名条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；
2.有较强的工作责任心和事业心，组织纪律性强，作风正派；
3.身体健康，体检合格；
4.符合拟雇用岗位所要求的条件。
下列人员不得报名：
（1）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
（2）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、雇用程序及办法
此次雇用工作由麻章区纪委监委组织实施，麻章区人社局全程指导和监督。根据公开、公平、公正的原则，择优录取。雇用工作按照报名、资格审查、面谈、体检、政审、聘用等程序进行。
（一）公布雇用公告。《雇用公告》于2022年1月13日在麻章区纪委监委公示栏和清廉麻章网站上公告。
（二）报名。本次报名采取现场报名，不接受网络、电话等方式报名。
1.报名时间：2022年1月23日至2022年1月30日（上午：9:00～11:30,下午：2:30～5:30，节假日除外）。
2.报名地点：麻章区政通东路1号麻章区委大院办公大楼5楼5020室。联系人：黄振仁，联系电话：0759-2733001。
3.报名需提供的材料：身份证、学历学位证书等，以上材料验原件收复印件一份；提供近期2寸免冠彩色照片6张；现有工作单位的,需提供现工作单位同意报名的书面意见；报考人事或档案管理岗位的，需提供相关工作经历证明1份。报名时需现场填写《麻章区纪委监委雇用后勤服务工作人员报名表》。
（三）资格审查。根据雇用条件，由麻章区纪委监委对报名人员的资格条件进行审查。经审核合格的人员，现场进入综合测试环节。
（四）综合测试。综合测试由面谈和现场实操两部分组成，面谈满分为100分，按70%计入总成绩;现场实操满分为100分，按30%计入总成绩，总成绩合格分数线为60分。总成绩由高分到低分排序，择优拟定雇用人选。第一名成绩并列时，面谈成绩高的优先。
1.面谈：通过面谈交流，深入了解应聘人员的工作经历和语言表达能力。
2.现场实操：通过Excel等办公软件的操作，测试应聘人员专业能力、综合素质及岗位匹配度。
（五）体检和考察
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行。体检费用自理。不参加体检者，视作自动放弃。若体检不合格的，取消参加下轮考察资格。
体检合格者方可进行考察。考察由麻章区纪委监委负责组织，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的有关规定执行。考察内容主要包括思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，取消雇用资格。
如因体检、考察不合格或本人放弃入围资格等情况出现拟雇用岗位人数不足的，经批准可以从其他应聘人员中择优递补，并按规定对递补者进行体检和考察。
（六）聘用及待遇
1.聘用：经体检、考察合格的拟雇用人员，经公示5个工作日后无异议的，按规定和程序办理雇用手续，由雇用对象与我委签订劳动合同（报区人力资源与社会保障局备案）。受雇用人员的工作服从我委统一管理。雇用期间，每年对雇用人员进行年度考核，对考核不合格的雇用人员，我委有权根据工作需要和相关规定决定对其解除雇用合同；如有违纪违法的，解除雇用合同。雇用期满后，经考核优秀的，根据工作需要进行续聘；考核不合格者解除原雇用关系（具体考核办法由我委另行制定）。
2.待遇：雇用人员工资待遇按照麻章区有关规定执行，列入年度区财政预算。
五、工作要求
（一）加强组织领导。为保证雇用工作顺利开展，成立麻章区纪委监委雇用工作领导小组。
组 长：朱 庆（区纪委副书记、区监委副主任）
副组长：陈玉仁（区纪委常委、区监委委员）
成 员：彭启帆（办公室副主任）
黄振仁（办公室一级科员）
领导小组下设办公室，由陈玉仁同志任办公室主任，具体负责雇用的相关工作。
（二）明确纪律。雇用工作，要在认真坚持“公平、公开、平等、竞争、择优”原则的前提下，严格执行如下纪律：
1.设立监督岗。由第四纪检监察室（纪检监察干部监督室）对雇用工作进行全程监督，以保证公正性。
2.应聘者必须如实填写个人情况，应聘时要遵守有关纪律。
3.所有工作人员必须严格遵守组织人事纪律和有关制度。
本方案由麻章区纪委监委负责解释。
监督投诉电话：0759-2733001（受理时间：周一至周五，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30，节假日除外）
